Din udvikling
Du får løbende mulighed for at tilegne dig nye færdigheder i et fagligt spændende og udviklende miljø. Vi har fokus på, at du får de relevante kurser og uddannelser, så du kan følge med tiden og så både du og virksomheden løbende kan udvikle sig.
Vi holder blandt andet en årlig udviklingssamtale, hvor du som medarbejder sammen med din nærmeste leder, lægger en udviklingsplan for, hvad du skal arbejde med det kommende år, samt hvad det vil kræve af nye færdigheder og viden.
Vi ønsker at fastholde vores dygtige medarbejdere så længe som muligt. Derfor undersøger vi internt muligheden for nye arbejdsopgaver og udfordringer, hvis en medarbejder ønsker at skifte job.
Elever og lærlinge
I Forsyning Helsingør bidrager vi aktivt til at uddanne nye medarbejdere.
Vi ansætter hvert andet år en administrativ elev, og har også løbende lærlinge og stundentermedhjælpere ansat.
Udgangspunktet for Forsyning Helsingør er, at en elevplads lever op til de uddannelsesmæssige krav, der stilles af uddannelsesinstitutionerne, og at vi følger de lovmæssige krav på området for erhvervsuddannelser. Vi sørger samtidig for, at vi har en tilpas mængde opgaver, der udgør et tilstrækkeligt læringsmiljø med de nødvendige læringsressourcer for eleven.
Du kan søge en elevplads hos os, når vi har en ledig elevstilling. Alle stillingerne bliver slået op på vores side med ledige stillinger.
I Forsyning Helsingør lægger vi vægt på faglig og personlig udvikling. Læs her hvordan.
Mød nogle af vores ca. 200 medarbejdere og få et indtryk af, hvordan det er at arbejde i Forsyning Helsingør.
Læs hvordan vi ansætter nye medarbejdere og sikrer os, at det er rigtige match - både for dig og os.